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劳动合同纠纷
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劳动合同签订单位不给哪个部门？是工会吗？
更新时间：2020-05-18 18:46:07
问题描述：
劳动合同
签订单位不给哪个部门？是
工会
吗？
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劳动
合同
的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
2020-05-18 18:39:16
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可以申请
劳动仲裁
或者
劳动监察部门
。
2020-05-18 18:43:39
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你好，可以申请劳动
仲裁
维护你的权益。具体可来电咨询刘律师
2020-05-18 18:46:07
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疫情期间上班哪个部门投诉
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单位不发工资条找哪个部门投诉？好多劳务人员和单位没有劳动合同我们该怎么处理？
可以搜集证据申请劳动仲裁解决
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
公章备案属于公安局哪个部门管理
公章备案
无论哪个单位，企业员工都必须签订劳动合同吗？
当事人出了车祸找保险公司理赔，不需要提供劳动合同，因为该事宜与劳动关系无关，如果劳动者出了车祸符合工伤认定的条件，进行工伤认定时需要提供劳动合同或与用人单位存在
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劳动仲裁找哪个部门
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如果公司不为员工购买社会保险，它可以向哪个部门投诉？
单位不买社保、拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用20
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签了劳动合同，请问我可以要求公司自我进公司之日起的社保吗？请问我可以去哪个部门投诉？
劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或
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职工起诉单位没签劳动合同要找政府哪个部门？
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 因此，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织
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他说工会签订集体合同，所以他不需要与单位再签订劳动合同了，现在单位应该怎么办？
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有
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八年没有签定劳动合同？该找哪个部门申诉？
你好，劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁维权,有需要可以电话咨询。
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请问单位所在房管部门是哪个部门？
房产局，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈。
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临时辞职公司不批准，提前15天辞职。
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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驾驶学校还没有注册就倒闭了，该如何拿回钱呢？
你好，是需要还款的
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我在餐厅工作，向老板请假，因为是周五老板不批准
你好，可以向劳动局投诉
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实习生一天只能工作八个小时吗？
这个建议申请劳动仲裁
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现在直营店变成了联营店。公司要求我们提交辞职申请，然后再与另一家公司签订合同。原公司可以要求赔偿吗？
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办？
想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析： 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
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没给工厂造成损失扣工资犯法嘛
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失，把员工的工资全额扣除，这是违法的。 经济损失如果是从工资中扣除， 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％
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