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合同书都还没期满我明确提出离职并交了离职报告，可是在离职期内（交了离职报告后的30天内）企业叫我提早申请办理辞职，可是如今我又不愿离职了，种状况企业该怎么做，自己又该怎么做？？？感谢

更新时间：2020-05-18 21:07:33
问题描述：
合同书都还没期满我明确提出离职并交了离职报告，可是在离职期内（交了离职报告后的30天内）企业叫我提早申请办理辞职，可是如今我又不愿离职了，种状况企业该怎么做，自己又该怎么做？？？感谢
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    正式员工离职手续办理流程：
    1、如果当事人的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
    2、根据当事人工作岗位，由人力资源部逐级报请，有些只需部门主管批准，有些岗位级别高的需经总经理、董事长批准后，人力资源部通知当事人的部门领导安排工作交接。
    3、当事人需要按公司的《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接（各公司规定不同），财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
    4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。用人单位会在15日内办理人事档案和社会保险关系转移手续，当事人应该落实办理情况并索要相关书面办理资料。
    5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放当事人的工资。
    6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给当事人开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。
    2020-05-18 21:02:47
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    公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
    2020-05-18 21:04:25
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    你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
    2020-05-18 21:07:33
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