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被理发店辞退没给薪水，没签劳动合同书工资怎么算？
更新时间：2020-05-18 22:32:29
问题描述：
被理发店辞退没给薪水，没签劳动合同书
工资
怎么算？
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第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向
劳动争议仲裁
机关
申请仲裁
。对
仲裁裁决
不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-05-18 22:25:14
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辞职
应发工资，包括基本工资，加班工资，属于
劳动报酬
的福利待遇等。
2020-05-18 22:27:00
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劳动者
只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，辞职也按劳动天数计算报酬。
2020-05-18 22:32:29
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试用期被辞退工资怎么算
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1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离
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试用期工资是正式工资的多少
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公司经营不善辞退员工工资怎么算
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未签订劳动合同，被辞退，怎么算工资
可以要求双倍工资。 理由： 《劳动合同法》第八十二条明确规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的
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一般不可能当时结算工资，都是答应推迟一个月后发工资的。。。。
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公司未签订劳动合同，并且无故辞退，工资怎么算
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