合同公司没有拖欠工资,能请求公司赔偿吗?

更新时间:2020-05-19 00:13:00
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合同公司没有拖欠工资,能请求公司赔偿吗?
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    虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
    2020-05-19 00:06:37
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    发现公司有克扣或无故拖欠劳动者工资的,按规定公司会被责任支付劳动者工资和经济补偿。
    2020-05-19 00:09:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助131425 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    有低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,公司要进行赔偿。
    2020-05-19 00:13:00
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如果没有合同,公司拖欠工资如何解决?
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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因为公司搬迁了,个人想结束合同,可以向公司请求赔偿吗?
公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿 你现在做的,千万不可以辞职,要等单位给你解决
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如果合同到期没有赔偿,公司能向公司投诉吗?
根据我国相关法律的规定,“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同”。   可见,如果在
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你好。如果没有劳动合同,公司能给予赔偿吗?
有两种可能: 1、你与单位连续签订两年固定合同的,可以要求签订无固定期限的劳动合同; 2、如果单位不拿出第二年的合同,(如果你还想在这个单位工作,这里因超过一年
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公司拖欠工资,合同在公司里,可以投诉公司吗?
可以向单位所在地劳动监察大队投诉
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如果现在离职,我没有合同,能跟公司要回拖欠的公资吗?以及公司未给我交保险,能要求赔偿吗
1.建议事先准备好与单位存在劳动关系的证据,如工资条、劳动合同、出入证、证人证言等。 2.在此前提下,可以申请劳动仲裁要回工资及要求单位缴纳拖欠的社保费。
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大学生与公司签订劳动合同,还是正式员工?
要依实习协议而定,如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同
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但是社会保障还不够。公司解雇了我。有相应的补偿吗?
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能不能辞职?有什么影响?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
提出2N赔偿金前,应先尝试与公司协商。协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
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签了培训合同没去培训要付违约金?
签了培训合同未去培训,处理方式包括协商解除、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、违约原因及双方协商情况,以选择最合适的方式解决纠纷。
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到了之后见对方把兼职的工作条件说的比较好,就和她签了合同(合同上说是运营管理劳务服务费)她不能强制让
可以拒绝交费。如对方强制,可尝试以下操作:1. 与对方沟通,明确拒绝不合理收费;2. 收集证据,如合同、聊天记录等;3. 向劳动监察部门或劳动仲裁部门求助;4.
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