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使用者上班，每月18日给员工发工资，我休了12天假，13日上班，18日发工资的其他员工上个月发工资，上个月没发工资，原因不是我请假，我该怎么办？
更新时间：2020-05-19 04:48:27
问题描述：
使用者上班，每月18日给员工发
工资
，我休了12天假，13日上班，18日发工资的其他员工上个月发工资，上个月没发工资，原因不是我请假，我该怎么办？
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一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
21.75。 请病假且有相关
证明
私人企业员工请假怎么扣工资，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。 年假、
婚假
等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。 产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。?????? 其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。
2020-05-19 04:43:42
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追讨拖欠工资，要收集
证据
，即证据主要有
劳动合同
、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或
银行
交易记录、与老板的电话录音等。
2020-05-19 04:47:07
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追讨被拖欠的工资，要有相应的证据的，比如劳动
合同
、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2020-05-19 04:48:27
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