请问按照目前的法规,对方要求的赔偿合理吗?按照有关规定应该是怎样的赔偿标准?然后谈赔偿吗?

更新时间:2018-09-28 15:15:02
问题描述:
我前段时间出现交通事故,我的全责,对方腿部缝7针,病假单14天,对方无纳税证明,未交任何的社保,医保,对方现在要求赔偿3500元的误工费(一个月工资, 对方公司可以开收入证明),医药费全赔。但是对方现在不事先给我看任何的病历和医疗费清单。请问按照目前的法规,对方要求的赔偿合理吗?按照有关规定应该是怎样的赔偿标准?我有权要求看到对方的病历和医疗费清单,然后谈赔偿吗?如果对方起诉我,法院一般会如何判赔偿?谢谢
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    1、工伤赔偿由《工伤保险条例》调整;
    2、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。
    3、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
    2018-09-28 15:09:57
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    医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。  医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
    器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
      参加城镇职工基本医疗保险的受害人其出院时的费用结算单上,关于社会统筹部分的医疗费用,加害人应否承担,因立法中缺乏明确的规定,实践中比较混乱,亦成为讼争的焦点。
    根据1998年《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定,基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳,用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%,职工缴费率一般为本人工作收入的2%。
    由此可见,受害人因伤住院后,社会保险机构为其支付的医疗费用,是在其履行了相应的义务后才享有的权利。因此,社会医疗统筹机构支付的医疗费,实际上就是受害人自己的支出,换言之,对受害人实际支出的合理费用,应当理解为其住院花费的全部医疗费用,包括自费部分和统筹医疗费用部分。
    所以,关于社会统筹部分的医疗费用,加害人应当承担。
    2018-09-28 15:13:24
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    你好,交通事故由交警作出事故责任认定,由公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书、通知当事人领取扣留的事故车辆、机动车行驶证以及扣押的物品。
    对事故认定书不服的,可以在接到事故认定书之日起三日内为向上级交警部门申请复核。 交通事故赔偿主要有以下几项:医疗费、营养费、护理费、误工费、交通费,如果构成伤残还可以要求残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金,有住院的话可以要求住院伙食补助费,有后续治疗的话,可以要求后续治疗
    2018-09-28 15:15:02
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我要求赔偿,这合理吗,具体怎么赔偿?
你好,可以要求朋友赔偿损失
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惩罚性赔偿的规定
惩罚性赔偿的规定
民法典 578
有交付押金,我需要赔偿他吗?他的要求合理吗?正常赔偿金额是如何计算的?
交通事故保险如果是全险的话,保险公司应该赔偿。   通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资,可以诉讼公交运输责任、全责方意
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应该如何赔偿?有没有相关的赔偿标准?
是否属于医疗事故,需要医疗事故鉴定委员会来认定的。如果构成,医院应当赔偿各项费用,费用标准要看实际产生的费用,以及伤残赔偿,误工费,护理费等费用,种类较多,视情
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现在我们向该单位要求处理工伤赔偿,这个说法合理么?现在要求赔偿和以后赔偿有没有区别?
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社
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请问这种情况应该如何赔偿?有没有相关的规定这些??
1、受聘司机开车出车祸受伤算工伤的,也是因为工伤原因受伤的。 2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间
全部3个答案 >
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我应该要求赔偿吗?如何赔偿?怎么解决是合理的呢?
医生当然无权将你的好牙弄坏,但对于20多天仍未好的问题,原因应当是多方面的,不一定就是医院的原因,因为各个体质不同.这里,本人不能断定就是医院的原因. 当
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