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劳动合同纠纷
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没有签劳动合同，老板扣工资怎么办？
更新时间：2020-05-19 21:49:12
问题描述：
没有签
劳动合同
，老板扣
工资
怎么办？
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依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-05-19 21:41:12
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申请
劳动仲裁
，要求发放工资，没有劳动合同，可以找
工资条
、工卡、打卡记录等
证明
。
2020-05-19 21:45:33
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向
劳动监察
投诉，没有结果的，再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
2020-05-19 21:49:12
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工厂没有给员工签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同，老板乱扣工资怎么办？
根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
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老板拖欠我工资，没有签劳动合同，怎么办？
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没签劳动合同，老板扣工资怎么办
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没有签劳动合同，扣了一个半月工资，怎么办？
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