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因工伤导致左手臂骨折,已申请工伤认定,工伤鉴定下来后,还需要申请伤残认定吗?是否包含误工费
更新时间:2018-09-28 19:14:41
问题描述:
我们公司一职工,因工伤导致左手臂骨折,已申请
工伤认定
,
工伤鉴定
下来后,还需要申请伤残认定吗?报销费用的时候除医药费是否包含
误工费
,护理费之类的。请各位帮帮忙,我对保险方面不太懂
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出
工伤
认定申请。
用人单位
未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
职工工伤经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关(病历)资料。
劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内,根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006 作出劳动能力鉴定结论,劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属,并给职工颁发《职工伤残证》。
2018-09-28 19:05:06
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用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和
社会保障
局申请领取由
工伤保险基金
支付的
工伤待遇
;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。
用人单位未缴纳工伤保险:由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。
用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇,劳动者向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2018-09-28 19:08:44
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发生工伤后,应尽快要求用人单位在一个月内向人社局提出工伤认定申请,用人单位不提出的话,自己也可提出工伤认定申请(一年内)。认定为工伤后,再申请工伤等级鉴定。鉴定结果出来后,可委托律师索赔工伤医疗费、
护理费
、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
如有需要,详情可联系本律师进行进一步咨询或
代理
维权。
2018-09-28 19:14:41
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