请问律师,招聘年龄和身份证年龄不符合年龄,根据身份证年龄已经超过了保险范围,所以单位没有购买伤害保险,现在因为在摩托车事故中工作,摩托车没有办理手续,请问律师,单位应该承担什么责任?谢谢!

更新时间:2020-05-20 07:37:11
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请问律师,招聘年龄和身份证年龄不符合年龄,根据身份证年龄已经超过了保险范围,所以单位没有购买伤害保险,现在因为在摩托车事故中工作,摩托车没有办理手续,请问律师,单位应该承担什么责任?谢谢!
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    公司未买工伤保险的,应该按照下列标准进行赔偿,法律依据是《工伤保险条例》第三十九条规定: 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
      
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
      
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
      
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
      伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
      一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
    (一)项、第
    (二)项规定的待遇。
    2020-05-20 07:28:14
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    可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿
    工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
    2020-05-20 07:32:18
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    还是先行做个工伤认定,确认是工伤了公司自然得承担相应的赔偿责任。
    2020-05-20 07:37:11
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