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签订合同时表示没期满离职要赔合同违约金，如今没期满，同意离职，愿赔合同违约金，组长却不给辞职单，不许离职，我是不是能够告他
更新时间：2020-05-20 08:57:56
问题描述：
签订
合同
时表示没期满离职要赔合同
违约金
，如今没期满，同意离职，愿赔合同违约金，组长却不给辞职单，不许离职，我是不是能够告他
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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担
继续履行
、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任
。”该条摒弃了原经济合同法的
过错责任原则
，将违约责任定性为严格责任。
1、合同法第107条完全没有提到“过错”问题，从法律文本解释论上可以看出法律没有采用过错责任原则。
2、将违约责任归责原则确定为严格责任并非自合同法始。民法通则、原技术合同法和原
涉外经济合同
法早已经有规定。
3、为合同法立法过程中的变化所表明。建议草案第138条规定：“合同当事人一方不履行合同债务或者其履行不符合法定或约定条件的，应当承担违约责任。但当事人能够证明自己没有过错的除外。
2020-05-20 08:51:01
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劳动者和用人单位签订
劳动合同
，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定
其他
违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2020-05-20 08:52:50
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劳动合同除敬业禁止条款和培训服务可以约定违约金，
其它
一律不得约定违约金。如有其他疑问，最好当面咨询
律师
。
2020-05-20 08:57:56
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