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你好,我已经终止了与公司的劳动合同,但公司没有结清工资,请问公司是否没有拖欠工资。
更新时间:2020-05-20 11:21:47
问题描述:
你好,我已经终止了与公司的劳动
合同
,但公司没有结清工资,请问公司是否没有拖欠工资。
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1、建议向
劳动监察部门
投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;
2、《
劳动争议
调解仲裁法》第九条 【
劳动监察
】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3、《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2020-05-20 11:13:48
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劳动者
可以向当地劳动监察部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
2020-05-20 11:17:26
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-05-20 11:21:47
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公司拖欠工资可以直接离职吗
29905
我与现单位未签订劳动合同,我向公司申请辞职,公司不予我结算工资,并拖欠工资。
如果是劳资纠纷,需要先行经过劳动仲裁程序,才可能进入司法阶段。 即,先向当地的劳动仲裁机关提起仲裁,对仲裁不服,才能再向法院起诉。 持相关的劳动关系证明以及工资
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违反公司规章被辞,公司要求违约金要给吗
公司法
企业在劳动合同试用期如何辞退员工
劳动合同试用期
已经上班一年的员工,公司没有签订劳动合同,拖欠工资,公司现在核算工资,是否合法。现在我已经离职。
用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
请问劳动合同没有终止,公司转承私人老板,员工工资是否向本公司结清
给私人打工发生工伤后,具体索赔事项应当依照下列法律规定进行:《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出
全部4个答案 >
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从公司离职,公司没有给结算工资,没有劳动合同,现在想用公司的资料等一些信息向公司索要结款,违法吗?
追要工资在法律上有合法的救济途径的。
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我没有与公司签订劳动合同,公司现在拖欠我一年的工资。
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周
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我在之前公司离职了,公司拖欠我一个月工资未结清,在这个公司工作五年了,未给我入保险,没有合同。
你好!你这种情况,可以通过劳动争议仲裁解决。
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我没有和公司签劳动合同,公司拖欠我三个月工资了,我想辞职,害怕公司不给我工资,我该怎么办
协商不成。可以申请劳动仲裁。
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公司拖欠工资,我已经和公司解除了合同,但公司仍然没有发工资,我该怎么办?
可申请仲裁,如存在经济补偿金可以并提起。
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暑假工老板不让我离开怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我没有签合同,需要提前一个月报告辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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我患有糖尿病。公司能解雇我吗?
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权的
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劳动集体合同纠纷委托律师收费标准参考价格
合同官司的收费标准是: 1、当事人应当向人民法院交纳案件受理费,申请费,证人、鉴定人等人员的出庭费用; 2、属于财产案件的,根据诉讼请求的金额或者价额按照比例分
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我们公司单独休息,国家春节法定假期三天,如果不补充扣除钱,公司这样做合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工收取客户货款未交还给公司,当月申请辞职,怎么处理
协商不成,可以起诉
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我8月份在上一家公司领的结婚证,然后就离职了,没有休婚假,可以办婚礼休婚假么
你好,婚假我国没有明确的规定是不是在领取结婚证后一年内休假,所以一般都是根据每个公司的不同规定来遵守,很多公司都是按照一年或者是半年内规定,就是新人在领取结婚证
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我的日工资是2000去除21.多,还是6000去除,我请假需要扣除日工资怎么扣才是合法的
你好,这边签订了劳动合同了吗,
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