本公司从今年2月开始拖欠工资，但到现在为止，7月25日、4月的工资还没有支付。在这种情况下，员工可以要求退休和赔偿吗？

更新时间：2020-05-20 17:21:16

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本公司从今年2月开始拖欠工资，但到现在为止，7月25日、4月的工资还没有支付。在这种情况下，员工可以要求退休和赔偿吗？

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2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社保。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。

2020-05-20 17:13:31

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发现公司有克扣或无故拖欠劳动者工资的，按规定公司会被责任支付劳动者工资和经济补偿。

2020-05-20 17:19:02

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有低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，公司要进行赔偿。

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