首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
还要我写辞职报告,要我在做一个月才给我工职,不然算自动离职扣9天工职。
更新时间:2018-09-29 07:38:59
问题描述:
还要我写
辞职报告
,要我在做一个月才给我工职,不然算自动
离职
扣9天工职。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1336316
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
在
试用期
内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的
证据
。 即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。 若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。 无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。
2018-09-29 07:33:17
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
558899
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者辞职日期应该是从提交书面辞职报告起的三十日后开始计算,参照《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动合同
。
2018-09-29 07:37:25
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1737635
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的
劳动关系
的一种行为。如辞职未准擅自离职;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等。
劳动部办公厅
《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》
劳办发[1994]48号
一、《中华人民共和国企业
劳动争议
处理条例》第二条第
(一)项中的“自动离职”是指职工擅自离职的行为。
《劳动
合同法
》
第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障
劳动者
享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
2018-09-29 07:38:59
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工旷工几天算自动离职
4715
辞职申请时间是提前一个月写的辞职报告,等到一个月后我可以离职吗?如果不去上班会算我旷工不给我工资吗?
员工旷工工资怎么算? 按用人单位依法制定的规章制度处罚。 旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职必须干满一个月吗
劳动合同纠纷
5500
旷工三天自动离职流程
29412
今天辞职的,写了辞职申请书。算我自动离职,不给结算工资。我跟部门经理说了辞职,要提前三天才能辞职。
试用期内辞职,用人单位应按出勤一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者只有提供了劳动,就偶获得劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职必须提前一个月吗
19029
我提前一个月写了辞职报告但是不批,我自动离职,上个月的工资能发放吗?
一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同。公司规定要提前一个月写辞职报告,但我现在急于离职,如果我自动离职公司会扣我工资吗?
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第三十七条 劳动者提前三
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂上班,写了辞职报告了,一个月后离职,现在(离辞职还有12天)辞职期间请假算旷工吗?我给
你好,协商不了的话可以申请劳动仲裁,如果病假啥的必须给假期的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是主动离职的,但是我没有写辞职信。现在算我旷工
你可以领取失业金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提交了辞职报告,但未到一个月就走了,算自动离职吗?
实习期间随时可以解除劳动合同。如无其他特殊情况,您现已离职。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
船员合同未到期被公司解雇怎么办?
可要求经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国庆国家规定医院实习生放假,医院不放假是违法的吗?
国庆节公司不放假违法国家规定,国庆节是法定节假日,依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;如
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是暑假工人,未成年人,公司要解雇我怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好女员工满50岁被公司逼离职有经济补偿吗?
是否享受退休待遇
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职前,公司的保密材料被复制给个人学习,没有传播给第三人。我该怎么办?
您好,可以和公司协商处理,协商不成保存好证据应诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我在炸串店上班因为工作累老板更改每周一上班时间强势把我的两天公休没有啦休息还扣工资合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动节不放假违法吗?
国家法定节假日规定不放假不合法,法律规定,法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假,所以单位这种不放假的规定当然是违法的。 如果在国家法定节假日确实因工作需要需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职,后被告知没满3个月要扣一半工资,请问合理么
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
黔南律师
同城律师:
都匀市律师
长顺县律师
独山县律师
福泉市律师
贵定县律师
惠水县律师
荔波县律师
龙里县律师
罗甸县律师
平塘县律师
三都律师
瓮安县律师
律师解答动态
24秒前
李永会律师
近期帮助 5118 人
那我们去配合调查应该没啥问题吧
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8482 人
未成年人跑外卖,因为出车祸了,而不想干了,可以退钱吗
6分钟前
四川宪恒律所律师
近期帮助 13967 人
我夫妇十年前买房用女儿名字登记,我夫妇和我老岳母都靠这唯一住房居住,法应按什么标准和多少人数计算安置
14分钟前
孙泽东律师
近期帮助 981 人
租车合同一年,写了中途退车扣留押金作为违约金,中途退车押金能要回来吗
14分钟前
何江律师
近期帮助 34991 人
昨天点开一个信息!借款1500,需要五天还款2910
15分钟前
孙泽东律师
近期帮助 981 人
你好,我妈在工地上干活,把左脚后跟摔的粉碎性骨折。
15分钟前
孙泽东律师
近期帮助 981 人
已经缴纳社保10年以上,更换单位在实习期5个月了,有年假吗?
20分钟前
孙泽东律师
近期帮助 981 人
我父亲做心脏颤动消融术,术后出现病发症,导致住院时间长,费用增加,可以找医院讨说法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询