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劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同！现在工作不适合我！我现在辞职！公司扣除我的工资！而剩下的工资到月底都拿不到！这样合法吗
更新时间：2020-05-21 05:18:47
问题描述：
没有签订劳动合同！ 现在工作不适合我！ 我现在辞职！
公司
扣除我的
工资
！ 而剩下的工资到月底都拿不到！ 这样合法吗
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用人单位扣除
劳动者
工资，需要具体分析，例如，用人单位代扣工资代缴的个人所得税的，属于用人单位扣除工资的正当理由。
工资薪金税前扣除标准：
国家税务总局规定，税务机关应对工资薪金进行合理性确认，具体可按5项原则掌握：
1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
4、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；
5、有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。
2020-05-21 05:11:47
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-05-21 05:16:05
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2020-05-21 05:18:47
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员工离职工资补偿
劳动合同纠纷
3125
我在一家公司工作了10天！然后我发现这不是一份好工作！然后我口头辞职了！然后老板同意了！结果是我的工
(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督，对用人单位违反劳动法的行为，可以责令其改正，并且
全部4个答案 >
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劳动者试用期的工资有最低标准吗?
试用期工资标准
试用期辞职工资怎么结算?
试用期工资结算
我在工厂工作！工厂没有给我签合同！我想辞职并告诉老板！但是他说他会提前一个月辞职，否则就没有工资了！
劳务派遣单位就是用人单位，你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致，是可以即时离开的。但如果没有协商，则你需要提前三天通知单位，然后才能辞职。依据
全部4个答案 >
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公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
没有签订劳动合同！公司要扣除我的工资！然后剩下的工资要到月底才能拿到！这样合法吗？
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果劳动者不同意，则最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为劳
全部4个答案 >
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然后发现这个工作不适合喔！然后我有口头辞职！结果算工资只付我不到一半的工资！这合理吗？
劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责
全部4个答案 >
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我工作了快一年了！用人单位没有跟我签合同！我现在协商辞职了！还有半个月的的工资拿不上！
申请仲裁，要求补交社保，因为未签劳动合同，双倍支付工资
全部5个答案 >
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公司没与我签订劳动合同！公司是按保底工资发放的！我辞职了！他们说要扣除我过年没上班发放的工资！合法吗
您好，可以去劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
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我在工作试用期正常离职！公司要扣除我三天工资！这合法么？有什么办法可以不扣工资？
你好，不合理。向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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老板明年不做了！欠我工资2个多月了！没有签劳动合同！现在放假了老板就说之前做错了东西！要扣我工资！我
向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
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生病了，公司不让
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
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一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？
你好！这需要根据具体情况进行判断
全部3个答案 >
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实习生在公司实习两个多月，还有两个月的试用期。这合法吗？
建议到劳动监察大队投诉解决
全部1个答案 >
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实习生离职需要写离职申请吗？
你好！离职应当提前30日通知用人单位
全部3个答案 >
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实习期间，领导不让他走怎么办？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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轻喜到家入职买了工具包，离职要求退还合理吗
你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你
全部1个答案 >
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
全部3个答案 >
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我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。
全部3个答案 >
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