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你好，我还在新员工入职的情况下企业沒有和我签署劳动合同书，如今以我工作中没满一个月而不付我薪水，企业违背劳动合同法了没有？我该怎样维护保养自身的合法权利，感谢
更新时间：2020-05-21 07:52:12
问题描述：
你好，我还在新员工入职的情况下企业沒有和我签署劳动
合同
书，如今以我工作中没满一个月而不付我薪水，企业违背劳动合同法了没有？我该怎样维护保养自身的合法权利，感谢
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公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、
工资
条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
2020-05-21 07:45:39
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没签合同可以要求双倍工资，第一个月不计算在双倍工资内。
2020-05-21 07:48:47
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咨询劳动部门。
2020-05-21 07:52:12
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如职工2011.5.26新员工入职，2011.6.1签劳动合同书，违背劳动合同法吗？
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劳动合同法全文中用人单位不能解除劳动合同的情形
劳动合同法资讯
公司与员工签订劳动合同书版本
签劳动合同书
您好，自己在一家公司工作中了2017年一个月，已签无期限劳动合同书，现企业要和我消除劳动合同书，劳动
1、除工伤待遇外，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
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劳动合同法关于员工辞职的规定
劳动合同法
自身在私人企业工作中，企业给交了商业保险可是沒有签劳动合同书，如今自身身体不舒服，需卧床不起休养，不
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