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你好,毕业生在7月份毕业实习时在公司实习面试实习面试三方协议,现在三个月的工作都达到了实习期的最低要求,我发现不适合这份工作不想在这里做,协议中有违约金,我还是如何解决。
更新时间:2020-05-21 12:09:06
问题描述:
你好,毕业生在7月份毕业实习时在
公司
实习面试实习面试三方协议,现在三个月的工作都达到了实习期的最低要求,我发现不适合这份工作不想在这里做,协议中有
违约金
,我还是如何解决。
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巴彦淖尔法律问答顾问
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公司并购违约金:当事人一方不履行
合同
义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括
合同履行
后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
2020-05-21 11:59:54
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乌海法律问答顾问
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债务人不清偿债务,债权人只能向法院起诉,以合法的方式来强制债务人清偿债务。通常情况下债权人是不能直接行使强制权的,包括扣押财产的行为。但这也不是绝对的,在法律许可的情况下,债主可以扣押债务人的财产。
人民法院判决后,欠债人仍不偿还借款,你即可以申请法院执行,法院可以依法采取以下强制措施进行执行,甚至可以拒不执行法院判决裁定罪对其处罚。
2020-05-21 12:03:33
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包头法律问答顾问
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《中华人民共和国合同法》
第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百一十二条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。
第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
2020-05-21 12:04:49
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石嘴山法律问答顾问
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实习协议不是劳动合同,也不能等同于劳动合同,于法无据,不是劳动法律调整的范围。用人单位不签劳动合同用工属违法,按《
劳动合同法
》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
”你可以离职,不用担心会记录档案(档案还在学校)。如果需要,你可向
劳动仲裁
委申请
仲裁
,依法维权。
2020-05-21 12:09:06
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您好,我是实习生,签订了三方协议,实习三个月后不想在这了,想换实习单位,需要缴纳违约金吗?
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,
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