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我在地铁分局工作,现在怀孕5个月了,但单位不休假,只是产假,但我们需要警察巡逻工作有一定的风险,领导还建议我辞职,该怎么办?我已经在单位工作一年了,不想辞职。
更新时间:2020-05-22 07:41:59
问题描述:
我在地铁分局工作,现在怀孕5个月了,但单位不休假,只是产假,但我们需要警察巡逻工作有一定的风险,领导还建议我辞职,该怎么办?我已经在单位工作一年了,不想辞职。
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劳动法规中没有因请假而开除的规定,劳动者请事假,没有特殊情况的,用人单位可以不予批准,批准的无论多久都不能因此
解除劳动合同
。劳动者请病假,在规定的医疗期内,用人单位不得解除
劳动合同
,医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动
合同
,因此解除合同,还需要支付经济补偿金。
2020-05-22 07:35:02
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-05-22 07:39:08
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可单方解除劳动合同,也可
协议解除
,也可通过
劳动仲裁
要求解除。
2020-05-22 07:41:59
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