是否有可能起诉劳动仲裁工资的两倍

更新时间:2020-05-22 09:03:29
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是否有可能起诉劳动仲裁工资的两倍
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    按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    2020-05-22 08:55:07
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    你好,需要看证据情况
    2020-05-22 08:58:27
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    你好 可以咨询当地劳动监察部门为准
    2020-05-22 09:03:29
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我想问问劳动仲裁的两倍工资是怎么计算的。
首先,要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况 其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形: 1.因用人单位作出的开除、除名、辞
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我要求用人单位支付双倍工资以及经济补偿金,还说劳动仲裁就劳动仲裁理直气壮的说,我申请劳动仲裁可行吗?
申请劳动仲裁是劳动者讨薪的一种合法途径,当事人申请劳动仲裁要提交劳动仲裁申请书,内容包括: (1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称
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没有签合同是不是可以申请劳动仲裁两倍工资
劳务派遣工可以申请劳动仲裁,申请对象是劳务派遣公司。 如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位
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是否还可以再申请劳动仲裁事情是这样的,我向劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁。没有签订劳动合同的二倍工资差
申请劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,申请劳动仲裁的受理范围:    (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
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劳动仲裁双倍工资
可以直接申请劳动仲裁。
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双倍工资 劳动仲裁申请
1、双倍工资是指没有签订劳动合同的情况,从第二个月开始你可以要求双倍工资。 2、去劳动局申请工伤鉴定。具体的到劳动局问一下工作人员。 3、请假的工资要看你们单位
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劳动仲裁,双倍工资
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
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双倍工资申请劳动仲裁
想办法把那个表的复印件拿到手
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