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我们公司没有和我们的员工签订劳动合同。现在我们公司的所有员工都辞职了。在这种情况下还要赔偿吗

更新时间：2020-05-22 12:42:51
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我们公司没有和我们的员工签订劳动合同。 现在我们公司的所有员工都辞职了。 在这种情况下还要赔偿吗
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    劳务派遣单位就是用人单位，你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致，是可以即时离开的。但如果没有协商，则你需要提前三天通知单位，然后才能辞职。依据《劳动合同法》 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2020-05-22 12:35:10
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    1、具体请电话咨询王利平律师；
    2、请记下王利平律师电话，如有不明白的地方或者今后遇到法律问题时可以电话咨询王利平律师。
    2020-05-22 12:39:24
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    应支付双倍工资。
    2020-05-22 12:42:51
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员工辞职公司补偿吗
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员工兼职
我们公司一个员工用公司签的合同，然后客户把钱给了员工，然后员工离职了
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
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可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位在员工入职一个
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我们公司合同签订后不给员工，这种情况员工主动辞职有赔偿吗
朋友单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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公司没有给我们员工签劳动合同，现在公司解雇我们全部员工，我们应该怎么办
可以向劳动局投诉。
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我想咨询下公司没有和员工签劳动合同，没有给员工购买社保，员工自行离职后公司不给员工发最后一个月
你好，找劳动监察大队或申请劳动仲裁。
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如果公司没有给员工签订劳动合同员工离职是否可以要求赔偿
您好，可以要求支付双倍工资。
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工厂没有给员工签订劳动合同,员工辞职或被
你好，可以到劳动局投诉。
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工伤复工后，现在想离职需要按流程吗?
工伤复工后离职，常见处理方式有协商离职或提前通知离职。选择时需考虑实际情况，如与单位关系良好可协商，希望尽快离职可提前通知。务必确保按法律规定操作，以保障自身权
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