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你好，公司签订了一年的劳动合同。试用期12个月。我该怎么办？
更新时间：2020-05-22 17:31:59
问题描述：
你好，公司签订了一年的劳动合同。 试用期12个月。 我该怎么办？
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试用期需要签订劳动合同：
一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
四、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2020-05-22 17:21:12
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你好！找公司了解清楚具体什么情况？
2020-05-22 17:27:36
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您好，公司涉嫌违法，建议您委托律师申请仲裁。
2020-05-22 17:31:59
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试用期解除劳动合同该怎么办
劳动合同纠纷
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你好，公司给我签了一年的劳动合同，试用期为12个月，怎么办
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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在试用期不签订劳动合同违法吗
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
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你好，可以去劳动部门投诉。
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试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同
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试用期社保是必须应该交的 根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险
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签订了该公司的劳动合同，试用期为三个月，我该怎么办？
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工
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公司签订一年试用期劳动合同，该怎么办？
您好 完善您的问题 方便律师解答
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试用期是3个月。但是没有签定劳动合同。我该怎么办？
《劳动合同法》对试用期作了明确规范：第一，签订劳动合同可以约定试用期；第二，试用期在同一个单位只有一次，试用期只适用于企业新招收录用的人员；第三，先签合同才有试
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当时是试用期为三个月，公司一直不签订劳动合同，现在我自动离职，我该怎么办？
委托律师维权。至少要与律师当面谈
全部5个答案 >
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试用期满，公司没有和我签劳动合同有三个月了。我该怎么办？谢谢！
可以且还可以要求半年的经济补偿金。
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保安公司因撤驻勤点按排工作不合适降低我待遇我不去我也不想在这公司干了怎么维权我是无固定劳动合同
您好可按照违法辞退进行维权处理
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你好我是中职生然后通过单招考上了大专毕业证还没有下来找暑假工可以签劳动合同吗影响入学吗
签订劳动合同时，需注意以下操作：1. 核实用人单位信息，确保其具备合法用工主体资格；2. 仔细阅读合同条款，确保工作内容、待遇等符合双方约定；3. 留意合同期限
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公司每个月都要扣我百分之20以上的极限
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离职后被污蔑
离职后有人说坏话侵犯名誉权，首先要收集证据，证明这个人在公开场合有损名誉的行为；其次要分析坏话时诽谤还是诬陷并根据严重程度再决定起诉。
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