孩子一岁，女性从孩子出生前的月份退休，到现在孩子一岁没有出去工作，感情现在没有离婚，之后孩子被他的叔叔抚养，女性一年多没有工作没有收入，自己养育自己有问题，这种情况下离婚了，向男女寻求经济补偿

更新时间：2020-05-22 18:16:21

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夫妻俩离婚时，可以一起本着照顾女方和未成年子女为前提，协议分割分配两位共有的财产和债务，以及协议未成年子女的抚养权归属情况。　　如果双方无法达成一致意见，可以上法院起诉解决。
　　《婚姻法》规定：　　第三十一条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

2020-05-22 18:05:44

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子女抚养权需要结合双方的抚养能力，法院一般为了孩子生活环境的稳定性，所以经常抚养孩子的一方更有希望取得抚养权，
　　对于该商品房的分割，需要明确产权登记以及有证据支持的出资情况，如果是夫妻共同财产，离婚时原则对半分，但是人如果对方过错或者其他情况，法院会酌定多分。

2020-05-22 18:09:31

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你好！根据法律的有关规定，分娩后一年内，除女方有重大过错外男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。如果你提出离婚，孩子尚在哺乳期，一般会判给母亲。
离婚一般会进行财产分割，法院一般会照顾女方和子女进行判决，要求离婚补偿金、离婚补偿费需满足以下几个条件：1)夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间财产归各自所有；2)在婚姻关系存续期间一方履行了抚育子女，照料老人，协助另一方工作等义务；3)一方在履行上述义务时比另一方付出得较多；

2020-05-22 18:12:10

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根据相关法律规定，除非单位有法定理由或者用人单位与员工双方协商一致，单位才能实施调岗。否则可以申请仲裁，请求补偿。因此如果用人单位没有依照法律规定，同劳动者协商而直接让劳动者变换岗位或者降低薪资的，劳动者有权决绝，如果用人单位坚持不恢复原来职位和工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会依法申请仲裁。

2020-05-22 18:16:21

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