你好。我自1999年以来一直在公司工作,明年3月将退休,年假不是每年(2次或者因病住院),请问这些年因为年假,你能否向公司申请赔偿,起诉期限是多长?赔偿多少年?

更新时间:2020-05-23 06:37:02
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你好。我自1999年以来一直在公司工作,明年3月将退休,年假不是每年(2次或者因病住院),请问这些年因为年假,你能否向公司申请赔偿,起诉期限是多长?赔偿多少年?
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    根据《职工带薪年休假条例》以及《中华人民共和国劳动法》相关条例规定,休年假的前提条件如下:
    主体:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工;
    时间:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假;
    职工累积工作满一年即可以享受年假,并且休假期间工资照常发放。如果单位对年假有异议,不允许休年假,职工可以根据《职工带薪年休假条例》要求单位给予年假。
    劳动法年假规定休年假是工作累计满一年职工的权利。劳动法年假天数规定:
    1、工作满1年不满10年的年休假5天;
    2、工作满10年不满20年的年休假10天;
    3、工作满20年的年休假15天。
    【注】国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
    2020-05-23 06:28:10
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