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劳动合同纠纷
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你好,我在公司工作了六年,签订过两次固定期间劳动合同。第三次合同要求不签订固定期间劳动合同,公司不签订。在这种情况下,我应该得到什么补偿?
更新时间:2020-05-23 12:09:50
问题描述:
你好,我在
公司
工作了六年,签订过两次固定期间
劳动合同
。 第三次
合同
要求不签订固定期间劳动合同,公司不签订。 在这种情况下,我应该得到什么补偿?
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根据劳动合同法第82条的规定,用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同,而劳动关系仍然存在的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
工资
。劳动者可以申请劳动仲裁,请求赔偿,要注意保留证据,方便举证。
2020-05-23 11:56:10
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可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
2020-05-23 12:05:10
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您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
2020-05-23 12:09:50
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