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劳动法是否明确要求积累资金为员工支付？积累资金账户由公司盖章，半年前没有支付。我们应该做什么？公司的行为是否违法？我们可以要求赔偿？
更新时间：2020-05-24 06:59:05
问题描述：
劳动法是否明确要求积累资金为员工支付？积累资金账户由
公司
盖章，半年前没有支付。我们应该做什么？公司的行为是否违法？我们可以要求赔偿？
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例如：单位如何缴存住房公积金:
一、老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
二、新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
三、合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，
2020-05-24 06:51:13
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公司应当支付你的
加班
工资
，如果协商不了，你可以申请
劳动仲裁
，有问题可以电话咨询我。
2020-05-24 06:55:02
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你好，可能属于抽逃公司出资的情况，建议详谈
2020-05-24 06:59:05
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