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剩下的天数含星期日和法定假日我都在工作,我能请求劳动仲裁吗?让公司补偿我的加班费。
更新时间:2018-09-30 14:52:54
问题描述:
我的工作地在海外,因为我的职业特殊(厨师)一人兼多种工作每天工作至少12小时,,我一年除了
公司
规定的回国假期我是休息60天,剩下的天数含星期日和法定假日我都在工作,我能请求
劳动仲裁
吗?让公司补偿我的
加班费
。
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法定节假日
是三倍工资,应得到加班工资的。《
劳动法
》第四十四条规定:有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018-09-30 14:47:27
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《劳动法》规定,全日制用工,每日工作时间不超过8小时,每周上班时间不得超过44小时,用人单位应当保证
劳动者
每周至少休息一日。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2018-09-30 14:51:31
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公司对劳动
仲裁
不服该起诉劳动者。
根据最高人民法院《关于审理
劳动争议
案件诉讼当事人问题的批复》规定,劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,向人民法院起诉,争议的双方仍然是企业与职工。
公司不服劳动争议仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的,劳动者为被告。
2018-09-30 14:52:54
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