你好！本公司除了基本工资以外，通常的业绩工资只支付百分之八十，只支付百分之二十的年度，是否有这样的业绩制度，即员工中午退休后，到现在为止的业绩只能获得百分之二十的合法性呢

更新时间：2020-05-24 13:25:58

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你好！本公司除了基本工资以外，通常的业绩工资只支付百分之八十，只支付百分之二十的年度，是否有这样的业绩制度，即员工中午退休后，到现在为止的业绩只能获得百分之二十的合法性呢

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一般过适用期的，必须提前一个月提交辞工书，否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职，如果一个月后，公司没招到替你岗位的人，你也依然可以走，不付任何责任。
但有些特殊岗位的除外，需要提前三个月写辞职单。如果你的岗位比较特殊，那么2月3月的奖金，当然没有啦，而且公司还有仅扣你的工资。如果公司不按时发工资，你只能去劳动局沟通，劳动局会来公司了解情况并让公司尽快发工资。
这种拖欠工资没有达到长时间的，你们也没去劳动局反映情况的，不给予赔偿，如果你担心你们公司会托沿很长时间不发工资，那么，你就直接打电话给劳动局，他们会调查，你的工资也会有着落。
另外，如果是自己辞职，已经写了辞职单，而不是被公司炒掉的，不给予赔偿。对于这种不及时发工资的厂，估计效益也不好，长期下去可能倒闭，你还是及早抽身，去找另一份工作。

2020-05-24 13:18:03

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你好，可以提出申请的。

2020-05-24 13:21:32

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法迈律师建议你尽快向当地的劳动办投诉

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