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说是交书面申请提前一个月打招呼，提前一个多月交了辞职报告，改怎么办？
更新时间：2018-09-30 17:19:06
问题描述：
本来说好做一个月的，可是一个月到了老板不承认。说是交书面申请提前一个月打招呼，我就打了，提前一个多月交了
辞职报告
，老板批了还签字了，现在不承认了。改怎么办？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于
辞职
报告，解答如下：
一、辞职报告只是法律程序；
二、无须理由，也无须文采；
三、如：由于本人原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于几月几日正式离开岗位，恳请领导及时安排人员作工作交接，等等。
四、应该提交辞职报告，否则
公司
算是旷工
离职
，一是会扣工资，二是可能拿不到
解除劳动合同
证明，可能影响以后找工作。
五、辞职行业登记种类也不同，找新单位时可能会被拒绝。
2018-09-30 17:14:31
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员工可以随时辞职的情形
(一)未按照
劳动合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
(四)
用人单位
的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2018-09-30 17:17:37
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劳动者
可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除
劳动关系
的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请
劳动仲裁
解决。
2018-09-30 17:19:06
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