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公司15号的工资是我从13号到15号没有发工资到17号没有发工资,我逃工3号去找人事,21号退休逃工3号的工资是从9号到7月15号合理吗?
更新时间:2020-05-24 17:02:24
问题描述:
公司15号的
工资
是我从13号到15号没有发工资到17号没有发工资,我逃工3号去找人事,21号退休逃工3号的工资是从9号到7月15号合理吗?
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用人单位没有依法发工资的情况下,劳动者可以去劳动局或者法院。
1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
2.如果是给个人工作,不算
劳动关系
。
当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
3.可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请
劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
2020-05-24 16:56:10
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对于员工的
最低工资标准
一般不包括
加班费
、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
2020-05-24 16:59:03
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2020-05-24 17:02:24
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