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我是润泽一外资公司职工，我2013年有一个9级工伤事故，工伤险付款了医药费和一部分赔偿。好啦后一直在工作，2020年提前准备辞职，我想问一下我能获得是多少赔付？
更新时间：2020-05-24 19:13:38
问题描述：
我是润泽一外资公司职工，我2013年有一个9级工伤事故，工伤险付款了医药费和一部分赔偿。好啦后一直在工作，2020年提前准备辞职，我想问一下我能获得是多少赔付？
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1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前1个月的平均月缴费工资。 计算：本人工资X9=
4、如果解除
劳动关系
，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照上海的标准，各为6个月的上年度上海市职工月平均工资。
2020-05-24 19:06:25
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