工厂工作,旷工10天,工厂自动离职,上个月工资压力大,本月工资不扣,如果回到工厂结算工资,工厂不给结算工资,怎么办,我必须辞职两次,但还没有辞职,以后只能暂停,本月底可以得到上个月的工资吗?

更新时间:2020-05-25 02:26:14
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工厂工作,旷工10天,工厂自动离职,上个月工资压力大,本月工资不扣,如果回到工厂结算工资,工厂不给结算工资,怎么办,我必须辞职两次,但还没有辞职,以后只能暂停,本月底可以得到上个月的工资吗?
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    用人单位规定劳动者旷工三天算劳动者自动离职,劳动者不需要交辞职报告,劳动者需要依法回用人单位办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
      《劳动合同法》
      第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
      劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
      用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
      第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
      第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    2020-05-25 02:18:48
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    你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
    2020-05-25 02:23:43
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    辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
    2020-05-25 02:26:14
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