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没有劳动合同，没有辞职，直接离职，一个月的工资？
更新时间：2020-05-26 09:56:37
问题描述：
没有劳动合同，没有辞职，直接离职，一个月的工资？
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没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020-05-26 09:48:24
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应该支付工资
2020-05-26 09:52:19
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不合理，应当结清工资，但如果自己离职没有做好交接，假如有给公司造成损失也需要承担相应责任。
2020-05-26 09:56:37
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没签合同辞职可以随时离职吗
劳动合同纠纷
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
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你好，我已经在一家公司工作了两个多月了，一个月的工资，一个月的工资，没有劳动合同，老板说如果离职是提
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被开除赔偿金如何计算？
法律分析： 员工被开除的赔偿： 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；员工被公司辞退的，经济补偿金计算标准如下，如果是违法辞
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你好：可以起诉要求赔偿
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公司不同意辞职
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