应该怎样向单位索赔，什么程序？大概可以赔偿多少？

更新时间：2018-10-01 10:35:19

问题描述：

我一个亲戚2011年3月28日在建筑工队上高空作业时，从高处摔下来，右小腿骨裂，以及膝盖处平台骨碎，出事之后急救时在上海大医院拍了片子，以及做了几天治疗后就被送回盐城老家，2011年10月12日复查拍片显示骨裂部分仍有隐形，平台骨碎部分也未完全长好，医院也鉴定说后期还需要换平台，他平时1天薪水120左右，我想请教专业人士，应该怎样向单位索赔，什么程序？大概可以赔偿多少？赔偿的基数是上海地区年度职工月平均工资还是盐城地区的？最好回答详细，一定加分

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1，你是受雇于施工单位，则你和单位是劳动合同关系，如果受伤了属于工伤，工伤按照国家的相关法律规定，伤者不需要承担任何责任；
2，若不以劳动关系而以雇佣关系，则你的工作性质可能属于高空作业，可靠用法律规定的特殊的归责原则，除非你是故意的，一般也不承担责任。

2018-10-01 10:25:06

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赔偿的项目不同，赔偿的标准不一样。一次性伤残补偿金按本人工资或社会平均工资的60%或300%、一次性就业补偿金按本人工资，一次性医疗补偿金按社会平均工资。
《工伤保险条例》第六十四条本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2018-10-01 10:31:12

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工伤赔偿一般按照本人工资和统筹地区职工平均工资为基数，具体看《工伤保险条例》和所在省市的规定。
一、本人工资
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
本人工资用于计算一次性伤残补助金、一至六级工伤职工伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金，一些省市规定计算一次性工伤医疗补助金和就业补助金以解除或者终止合同前本人工资为基数。
二、社会平均工资
统筹地区上年度职工平均工资，或者所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资，按各地人力资源社会保障行政部门发布的《人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据为准。
社会平均工资用于计算一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、丧葬补助费、和生活自理障碍的工伤职工生活护理费。
三、全国城镇居民可支配收入
上年度全国城镇居民可支配收入，按国家统计局、人社部《人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据计算，用于计算工伤死亡职工一次性工亡补助金。

2018-10-01 10:35:19

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