我2015年3月会去公司上班。我2018年4月1日辞职了。3个月后(2018年7月1日)回到该公司,到2018年12月1日为止辞职。我从来没有在劳动合同上签过字。你能申请多长时间工资的两倍赔

更新时间:2020-05-26 15:42:34
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我2015年3月会去公司上班。 我2018年4月1日辞职了。 3个月后( 2018年7月1日)回到该公司,到2018年12月1日为止辞职。 我从来没有在劳动合同上签过字。 你能申请多长时间工资的两倍赔偿?
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    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
      
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
      
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
      
    (四)考勤记录;
      
    (五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
      司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
    2020-05-26 15:33:40
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    企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
    2020-05-26 15:39:17
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    要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
    2020-05-26 15:42:34
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