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我在公司工作已经七个月了,我还没有签订劳动合同或付费保险,我只签订了一份试用合同,我想问问能否申请劳动仲裁。
更新时间:2020-05-26 22:39:52
问题描述:
我在公司工作已经七个月了,我还没有签订
劳动合同
或付费保险,我只签订了一份试用
合同
,我想问问能否申请
劳动仲裁
。
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根据我国法律的有关规定,如果
劳动者
同用人单位形成了事实劳动关系的,就应当依法签订劳动合同,如果没有签订的,属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同,那么劳动者可以反映到
仲裁
委员会处理,可以申请双倍工资赔偿。
2020-05-26 22:31:31
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如果用工单位不按照法定形式在法定时间内签订书面劳动合同需要支付
经济补偿
,不支付的劳动者可以申请劳动仲裁。
2020-05-26 22:36:25
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如果用工单位不按照法定形式在法定时间内签订书面劳动合同,要向劳动者进行赔偿,只要能证明存在劳动关系的就可以申请劳动仲裁。
2020-05-26 22:39:52
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