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劳动合同纠纷
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多次没有在劳动合同上签字就要求赔偿变成欺诈？
更新时间：2020-05-27 10:13:26
问题描述：
多次没有在
劳动合同
上签字就要求赔偿变成欺诈？
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一至四级是不解除劳动
合同
；五至十级
劳动者
可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与
用人单位
的
劳动关系
，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
选择解除的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2020-05-27 09:58:08
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的
工资
。
2020-05-27 10:07:56
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2020-05-27 10:13:26
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
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公司没有在劳动合同上签字，要求有违法行为的嫌疑吗？
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。签订劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主
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签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
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价格欺诈赔偿处罚标准是什么
价格欺诈处罚
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没有劳动合同，可以要求赔偿吗
一、根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条： 用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，则在劳动关系建立
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我女朋友在奶茶店被解雇一个月需要赔偿吗？
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急辞工扣除70%是合法的吗
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