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我们厂是私家的，出了工伤老板管治不给工，给工不给治合理吗？没有劳动合同，老板有势我该怎么办
更新时间：2018-10-01 14:14:32
问题描述：
我们厂是私家的，出了
工伤
老板管治不给工，给工不给治合理吗？没有
劳动合同
，老板有势我该怎么办
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通常情况下，在劳动者因工伤住院的情况下，可以获得一定的工伤费用补助，具体包括如下费用：
医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。
交通、食宿费，到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。
康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月。
生活护理费，生活护理费按照
生活完全不能自理
、
生活大部分不能自理
或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
辅助器具费，经
劳动能力鉴定委员会
确认，按照国家规定的标准从
工伤保险基金
支。
上述费用劳动者均可依法通过相关部门获取。
2018-10-01 14:11:39
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建议你收集好证据，如果公司在发生事故的一个月内不报工伤的话，你自己在发生事故的一年内去报工伤，认定后，做
劳动能力鉴定
，主张相应的赔偿。你可以要求他赔偿你所有的
医疗费
，
护理费
等，住院期间工资照发。
建议先协商，协商不了可以申请
劳动仲裁
或者诉讼维权。
2018-10-01 14:12:14
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劳动
合同
作为
劳动者
维护自身权益（包括
工资
、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动
仲裁
；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
2018-10-01 14:14:32
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