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劳动法退休补偿一年可以补偿一个月以上
更新时间:2020-05-28 08:21:21
问题描述:
劳动法
退休
补偿一年可以补偿一个月以上
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公司的原因辞退你的,要支付你至少
2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即
2.5*2=5个月补偿
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人
保险
及公积金以前的那个数。)
3、协商不成可以申请
劳动仲裁
,很简单:携带劳动
仲裁
申请书、身份证复印件、相关
证据
,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
2020-05-28 08:15:18
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你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了
养老保险金
等,
用人单位
是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
2020-05-28 08:19:16
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你好,根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的退休金,作为生活的经济来源。
2020-05-28 08:21:21
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