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劳动合同纠纷
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非全日制劳动合同与非全日制劳动合同有什么区别？
更新时间：2020-05-28 14:42:14
问题描述：
非全日制
劳动合同
与非全日制劳动
合同
有什么区别？
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用工合同必须包含哪些内容？
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：
1
用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人；
2
劳动者的姓名、住址和
居民身份证
或者其他有效身份证件号码；
3
劳动合同期限
；
4
工作内容和工作地点；
5
工作时间和休息休假；
6
劳动报酬；
7
社会保险；
8
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护；
9
法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2020-05-28 14:37:35
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从适用法律角度来看，
劳动者
依照《劳动合同法》的规定获得工资报酬；而劳务者的报酬是根据《合同法》中有关合同等取得。签订劳动合同的员工，享有《劳动合同法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣与被雇佣的关系。
2020-05-28 14:41:38
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劳务合同
的主体可以双方都是单位，也可以双方都是
自然人
，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。
2020-05-28 14:42:14
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