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律师先生,你好,员工退休扣除工资是否违反劳动法?
更新时间:2020-05-28 15:21:14
问题描述:
律师先生,你好,员工退休扣除
工资
是否违反劳动法?
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申请
劳动仲裁
,要求该
用人单位
支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
2、
劳动争议
,有证明
劳动关系
的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
2020-05-28 15:17:44
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按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠
劳动者
工资,单位没有法律依据可以扣工资。
2020-05-28 15:19:20
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无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
2020-05-28 15:21:14
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