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工伤,精神损害费,不知是否可以引用《人身损害赔偿法》来索赔
更新时间:2018-10-01 18:25:25
问题描述:
工伤
,精神损害费,不知是否可以引用《
人身损害赔偿法
》来索赔
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人身损害赔偿范围
,是指对于受害人受到人身损害后,哪些损失或损害可以得到赔偿。 医疗费用只是
人身损害赔偿
范围的一部分。
一、、侵害
身体权
造成的损害 侵害身体权,可能造成两种损害:
1.1对人体完整性的实质损害
1.2对人体形式完整的侵害
二、侵害
健康权
造成的损害
1、医疗费损失;
2、 误工费损失;
3、住院伙食费和营养费损失;
4、护理费损失;
5、交通费损失;
6、住宿费损失;
7、残疾赔偿金损失;
8、残疾辅助器具费损失;
9、被扶养人生活费丧失的损失;
10、精神痛苦和身体疼痛损害。
2018-10-01 18:21:15
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人身
损害赔偿
的
过失相抵
规则的概念: 人身损害赔偿的过失相抵规则是指对人身损害的发生和扩大,一般侵权的受害人有故意或过失,特殊侵权的受害人有故意或者重大过失,可以减轻或者免除加害人的赔偿责任的制度。
(1)一般侵权领域(即过错侵权领域):受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的,可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任;但是侵权人因重大过错(故意或者重大过失)致人损害,受害人只有一般过失的,不减轻赔偿义务人的赔偿责任。
(2)特殊侵权领域(即无过错责任领域):受害人有故意的,赔偿义务人完全免责;受害人有重大过失的,可以减轻(不能免除)赔偿义务人的赔偿责任;但是受害人只有一般(轻微)过失的,赔偿义务人不免责。 【律师提示】 ①
受害人故意
致损的:加害人完全免责; ②受害人重大过失致损的:可以减轻(但不能免除)加害人赔偿责任; ③受害人一般过失致损的:特殊侵权领域的加害人不免责;一般侵权领域的加害人可以减轻赔偿责任。
2018-10-01 18:22:49
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人身损害赔偿的过失相抵规则的概念: 人身损害赔偿的过失相抵规则是指对人身损害的发生和扩大,一般侵权的受害人有故意或过失,特殊侵权的受害人有故意或者重大过失,可以减轻或者免除加害人的赔偿责任的制度。
(1)一般侵权领域(即过错侵权领域):受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的,可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任;但是侵权人因重大过错(故意或者重大过失)致人损害,受害人只有一般过失的,不减轻赔偿义务人的赔偿责任。
(2)特殊侵权领域(即无过错责任领域):受害人有故意的,赔偿义务人完全免责;受害人有重大过失的,可以减轻(不能免除)赔偿义务人的赔偿责任;但是受害人只有一般(轻微)过失的,赔偿义务人不免责。 【律师提示】 ①受害人故意致损的:加害人完全免责; ②受害人重大过失致损的:可以减轻(但不能免除)加害人赔偿责任; ③受害人一般过失致损的:特殊侵权领域的加害人不免责;一般侵权领域的加害人可以减轻赔偿责任。
2018-10-01 18:25:25
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关于人身损害赔偿的司法解释
人身损害赔偿
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人身损害赔偿,用XX院关于人身损害赔偿若干财产损失,或者套用上面的人身损害赔偿若干……求教?
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人身损害赔偿司法解释对精神损害赔偿的规定
损害赔偿资讯
人身损害精神损害赔偿金标准
民法典
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人身损害赔偿司法解释标准
民法典
237
请问能按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》这一标准来进行索赔吗?如果厂
人身损害赔偿的过失相抵规则的概念: 人身损害赔偿的过失相抵规则是指对人身损害的发生和扩大,一般侵权的受害人有故意或过失,特殊侵权的受害人有故意或者重大过失,可
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