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你好，辞职几个月不放手，工厂意味着要去不付钱，做一年以上的缝纫，每月2，500英镑，工资太低很想去，如果一个人失去工资走远，我们就是两个人，这情况下劳工局？
更新时间：2020-05-28 23:37:42
问题描述：
你好，辞职几个月不放手，工厂意味着要去不付钱，做一年以上的缝纫，每月2，500英镑，工资太低很想去，如果一个人失去工资走远，我们就是两个人，这情况下劳工局？
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劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。
只要符合了以上两点，就可以解除了。
呵呵，这个搞笑了，合同是双方签订的，当然应该给你一份的，单方的合同属于无效合同，那你们就属于没有劳动合同的事实劳动关系。那就不用更不用理他了，都不用提前三十天通知，现在就可以走人，如果他不发给工资，可以向劳动仲裁部门提起仲裁。
要是证明你丢失了，需要用人单位举证的。你想想用人单位有没有这样的证明。
2020-05-28 23:32:40
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可以向劳动部门投诉、、、。
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你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
2020-05-28 23:37:42
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