您好,我觉得咨询一下,假如企业沒有跟员工签定有劳动合同书该怎么办,企业也不给员工发工资,都她给其他职工发过薪水,就没发来,发消息给老总跟女老板都没有回应我的信息,由于我本人得缘故不可以工作,因此我也递

更新时间:2020-05-29 12:00:52
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您好,我觉得咨询一下,假如企业沒有跟员工签定有劳动合同书该怎么办,企业也不给员工发工资,都她给其他职工发过薪水,就没发来,发消息给老总跟女老板都没有回应我的信息,由于我本人得缘故不可以工作,因此我也递交了辞职书给女老板,如今发消息给他们,他们如今不回应我信息内容了,该怎么办!
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
    2020-05-29 11:52:34
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    可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。
    2020-05-29 11:57:26
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    无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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