你好,我是一名尚未毕业的大学生,快毕业了,学校组织实习,但在实习期间,我还没有发现什么。在实习结束之前,对照自己的工资,发现公司在春节期间没有全额支付加班费。同样,清明节和劳动节也没有发放。现在

更新时间:2020-05-29 13:20:55
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你好,我是一名尚未毕业的大学生,快毕业了,学校组织实习,但在实习期间,我还没有发现什么。 在实习结束之前,对照自己的工资,发现公司在春节期间没有全额支付加班费。 同样,清明节和劳动节也没有发放。 现在该怎么办呢
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    您好。实习生还属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据《劳动合同法》规定,员工离职,需提前一个月书面通知用人单位。
    处于试用期期内的员工如需离职,仅需前3天通知用人单位即可,单位不得强留。因此,你已经提前一个月告知单位,可以离职。单位没有资格强制留你。由于没有与单位签订劳动合同,因此,实习生与单位发生的纠纷不属于劳动争议,不能够通过劳动仲裁的方式予以解决,只能向人民法院提起诉讼。
    但也可以尝试着向单位所在地劳动保障监察部门投诉,请求干预并查处,看看是否有捷径可走。如有疑问,可与本所联系。
    2020-05-29 13:16:43
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    用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    2020-05-29 13:18:33
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    学生讨薪也可以到当地劳动监察大队投诉维权,或者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2020-05-29 13:20:55
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