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我公司在经营问题上将全部员工和设备转移到别的公司，新公司要求这部分员工解除与我公司的劳动合同，与他们重新签订劳动合同，我公司需要向这部分员工支付补偿金吗？其中有孕妇雇员，她能解除合同吗？怎么补偿？

更新时间：2020-05-29 14:08:35
问题描述：
我公司在经营问题上将全部员工和设备转移到别的公司，新公司要求这部分员工解除与我公司的劳动合同，与他们重新签订劳动合同，我公司需要向这部分员工支付补偿金吗？ 其中有孕妇雇员，她能解除合同吗？ 怎么补偿？ 谢谢你！
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    劳动合同法中有明确规定。第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    2020-05-29 14:01:07
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    申请补偿的申请补偿的申请补偿的
    2020-05-29 14:06:34
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    可以申请劳动仲裁，要求经济补偿。
    2020-05-29 14:08:35
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员工辞职公司补偿吗
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
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你好 我这边公司撤资合并，给员工解除劳动合同，需要给员工补偿金吗？
《合同法》第94条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 　　 （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； 　　 （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表
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员工兼职单位能否解除劳动合同?
员工兼职单位能否解除劳动合同?
员工兼职
目前公司要解除员工劳动合同，员工能得到公司多少赔偿？
如果是违法解雇，则可依法要求36个月工资的赔偿。公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和
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由于公司被另外公司收购，员工需要签新公司劳动合同，要解除前公司呢劳动合同，请问我们员工可以获得补偿吗
合同未到期解除劳动关系是一种违约行为，该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任
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服务有限公司员工，我们现在劳动合同没有到期，公司和我们解除了劳动合同，我们员工能得到怎样的补偿？
你好，可以要赔偿金，我们可以帮你
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我们公司为贸易公司，请问如果公司与其员工解除劳动合同，是否需要支付任何赔偿呢？
对于该问题，需要具体分析，例如，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿
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公司将与我们解除劳动合同，公司对我们员工怎么赔偿，？
解除的原因是什么？赔偿是根据月平均工资和工作年限确定的
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公司要被另一家公司合并，劳动关系要转变，公司与员工解除劳动合同员工能得到赔偿吗？
可以依法要求补偿金，协商不成，可以依法申请劳动仲裁，关键是收集好证据进行！
全部3个答案 >
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也不签劳动合同，可以起诉他吗？
你好，建议申请劳动仲裁
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员工正常辞职，员工该怎么办？
《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的
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888 人咨询过
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公司随意改变工作时间合法吗？
你好，如果写明根据公司工作特点，可以单方面变更劳动岗位或者职位的话，一般问题不大
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我的工作年限是12月8年。但我是乳腺癌患者。公司说如果我不去上班，我必须自己辞职。我该怎么办
《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的
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独立实习必须签订三方协议？
您好，要根据您的合同内容做具体判断·
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在广州工作十二年，无固定期合同，公司搬厂东莞，应该怎么赔偿?
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