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我在一家私营企业工作了十多年,现在我没有违反劳动合同,也没有错过任何工作,也没有给公司造成一点损失,我被解雇了,公司应如何支付我的劳动报酬。
更新时间:2020-05-29 14:57:04
问题描述:
我在一家私营企业工作了十多年,现在我没有违反劳动合同,也没有错过任何工作,也没有给公司造成一点损失,我被解雇了,公司应如何支付我的劳动报酬。
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辞退
员工补偿标准
对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:
一、需支付辞退员工赔偿的情形
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
二、需支付辞退员工补偿的情形
根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
2020-05-29 14:51:15
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单位违法辞退你的,有权请求双倍支付
工资
并
经济赔偿
。
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主动
离职
没有
经济补偿
,但如果能
证明
用工方存在过错,可要求其支付赔偿金。
2020-05-29 14:57:04
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公司不订立劳动合同怎么赔偿
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你好,我想问问我是否在公司工作了两年,但现在我被解除了劳动合同,因为我违反了公司的规定,但我没有给公
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
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劳动合同经济补偿金计算是如何的
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组长口头通知我,昨晚组长口头通知我,我以前没有签过劳动合同。在这种情况下我能得到什么补偿?
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