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你好,我已经三年没有和我现在的公司签订劳动合同了,公司还没有付给我五个保险和一个黄金,公司还欠我两个月的工资,如果我这时离开,公司应该付我的工资吗?
更新时间:2020-05-29 17:27:56
问题描述:
你好,我已经三年没有和我现在的
公司
签订
劳动合同
了,公司还没有付给我五个
保险
和一个黄金,公司还欠我两个月的工资,如果我这时离开,公司应该付我的工资吗?
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离职后代表公司签订的合同无效,离职后就代表劳动者和公司解除了劳动关系,如果签订合同的对方并不知悉劳动者已经离开公司的事实,则劳动者和签订合同的对方构成了表见代理,两者之间签订的合同只要不违反法律的强制性规定,是合法有效的。
劳动者离职,公司需要及时将相关人员离职信息知会相关人员。
《合同法》
第四十九条行为人没有代理权、
超越代理权
或者
代理权终止
后以被代理人名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。
《
劳动合同法
》
第五十条 用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
2020-05-29 17:23:16
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用人单位
拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,
劳动争议
人民调解委员会调解,劳动
仲裁
委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
2020-05-29 17:25:30
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020-05-29 17:27:56
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公司不订立劳动合同怎么赔偿
12191
你好。我已经工作了半年多了,但公司还没有给我四个保险和一个黄金,请问我离开公司支付违约金吗?
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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公司试用期不给交社保合法吗
5100
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
他说就是不给我发,请问我的工资能要回来么,公司没有和我签订劳动合同。我在这个公司已经一年三个月了。
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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企业和员工必须签订劳动合同吗
签订劳动合同
在公司工作了近两个月之后,公司没有和我签订劳动合同,工资也没有付给我。有我的保证吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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你好,我进公司两个月了,单位没有支付工资,也没有和我签订劳动合同。
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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而且我和公司没有签订劳动合同,我现在想辞职了,我可以要求公司支付我两个月的工资吗
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的,劳动者
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我是某公司的员工,我现在已经上了三个月的班,公司一直没和我签订劳动合同,现在我准备辞职,而公司
你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。用人单
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我想咨询一下,我在的公司没有签订劳动合同,我在该公司做了三个月,去年年底的工资还被老板压在公司
可以起诉对方,并要求双倍工资
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我在公司辞职,公司欠我两个月工资,没合同,然后他把我的工资都给我交保险了,
可以申请劳动仲裁。
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提交离职后一个月的交接期,上司让我提前走合法吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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立即退休退休人员劳动合同到期不续签补偿
你好,可以与对方协商解决
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被迫离职的通知书还需要上班吗?
被迫解除劳动合同通知书寄出后不用上班。解除劳动合同当日就可以离开了,至于解除劳动合同的通知书什么时候寄到不用管。劳动者要与用人单位解除劳动合同,若尚在试用期内,
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企业搬迁无书面通知,如何赔偿
您好,是市内,还是是市外搬迁呢
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我从事人事招聘工作,公司没有给我签订劳务合同责任在我吗
公司未签劳务合同,责任在公司。具体处理方式:1. 与公司协商补签合同,明确双方权益;2. 若协商无果,可向劳动监察部门投诉,寻求政府介入;3. 准备相关证据,如
全部3个答案 >
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我想问一下女性产假有的说是158天,有的说是98天
您好,产假期间的生育津贴由生育保险基金支付,一般是由单位帮助申报,款项也是打到单位账户,如果单位正常发工资,那可能是将生育津贴提前垫付给员工,后期再补给单位。当
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提前四分钟去公司食堂吃饭产生纠纷、被公司罚款200合理合规吗
你好,可以向当地劳动监察投诉
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产假期间公司项目关闭。告知后续安排其他项目。安排另外一个项目又说不能休哺乳假。这样安排合理吗?
您好,这个你可以向劳动局反应
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