我在公司工作了三年,工作上和同事吵架,双方都受伤,说医院可以出院,对方说不出院,上司协调让我承担全部责任是合理的吗?上司有责任吗是对方先动手打人的

更新时间:2020-05-29 20:11:24
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我在公司工作了三年,工作上和同事吵架,双方都受伤,说医院可以出院,对方说不出院,上司协调让我承担全部责任是合理的吗? 上司有责任吗是对方先动手打人的
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    根据法律规定,殴打他人,或者故意伤害他人身体造成轻微伤,属于违反治安管理的违法行为,由公安机关根据具体情节予以治安处罚。违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。因此,在案件发生的六个月内受害人可以报警,由公安机关依法处理。法律依据:《治安管理处罚法》第二十二条违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。前款规定的期限,从违反治安管理行为发生之日起计算;违反治安管理行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:
    (一)结伙殴打、伤害他人的;
    (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;
    (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
    2020-05-29 19:58:57
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    责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。
    2020-05-29 20:01:44
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    责任的承担应按过失的大小来划分,需要根据具体情况来定,建议委托律师来保障您的最大权益。
    2020-05-29 20:11:24
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