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劳动合同纠纷
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我去了一家餐馆工作了一个多月。我没有签订劳动合同或者拿到健康证书。我在8月13日离开。但是经理说我必须提前一个月申请，否则我没有工资。我自动退休。我能拿回工资吗？
更新时间：2020-05-30 07:24:57
问题描述：
我去了一家餐馆工作了一个多月。我没有签订劳动
合同
或者拿到健康证书。我在8月13日离开。但是经理说我必须提前一个月申请，否则我没有
工资
。我自动退休。我能拿回工资吗？
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劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，你书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留
证据
。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请
劳动仲裁
解决；
2020-05-30 07:21:16
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收集证据讨回工资，找
工资条
、工卡、打卡记录等，也能证明存在劳动关系的，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动
仲裁
。
2020-05-30 07:23:23
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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个
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详谈。
2020-05-30 07:24:57
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