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沒有签劳动合同书,自动离职缘故并不是由于沒有签劳动合同书,能够规定企业赔付双倍工资吗
更新时间:2020-05-31 07:30:40
问题描述:
沒有签
劳动合同
书,自动离职缘故并不是由于沒有签劳动
合同
书,能够规定企业赔付双倍
工资
吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
兰州法律问答顾问
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没有签订劳动合同
用人单位
应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除
劳动关系
,还应支付
经济补偿
。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“
举证责任倒置
”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2020-05-31 00:50:12
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白银法律问答顾问
咨询我
如果单位不和你续签劳动合同,可以要求
经济补偿金
赔偿。
2020-05-31 07:26:40
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临夏法律问答顾问
咨询我
未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。
2020-05-31 07:30:40
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