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请向律师咨询。19年2月发出的工作认定为10级，公司可以让我等到5月，取得赔偿金，但是6月中旬还没到，该怎么办呢？
更新时间：2020-05-31 08:08:26
问题描述：
请向律师咨询。 19年2月发出的工作认定为10级，公司可以让我等到5月，取得赔偿金，但是6月中旬还没到，该怎么办呢？
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第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的
劳动关系
，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020-05-31 07:58:19
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
2020-05-31 08:05:47
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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